Nico Bour
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Te presentamos nuestro nuevo modelo: Hiring as a Service
Desde hace unos días hemos lanzado un nuevo modelo para trabajar con Joppy (Hiring as a Service – HaaS) que ahora queríamos presentarte. Pero para explicarte el modelo, es más importante detallar el porqué lo hemos creado. Llevamos 7 años en el Recruiting Tech y hay varias cosas que no nos encajan del sector. Pero…
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La importancia de hablar sobre salud mental en el entorno laboral
La salud mental es un tema fundamental que todos deberíamos abordar con seriedad y compromiso, especialmente en el entorno laboral. Recientemente, se discutió este asunto en la serie de #JoppyTalks, donde se contó con la presencia de Jordi Miró Bruix, cofundador de Ancla.life, quien profundizó en la importancia de que los empleados manejen su salud…
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IA y aprendizaje: ¿nos convertiremos en meros espectadores?
Recientemente, David Mundo, socio de Joppy y experto en la parte de producto, compartió su asombro por lo que logró en tan poco tiempo usando Bolt, un servicio de inteligencia artificial que permite crear casi cualquier cosa. David tenía una idea para desarrollar una web app relacionada con un juego, y tras unos buenos prompts,…
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La rotación laboral: un desafío para las nuevas generaciones
La rotación laboral es un tema que suscita muchas conversaciones en el ámbito profesional, especialmente entre los ingenieros y reclutadores de tecnología. En el caso del CEO de Joppy, Nico Bour, su experiencia personal en sus primeros trabajos resuena con la de muchos jóvenes talentos. Durante su primer trabajo, solo duró una semana antes de…
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Cómo la «tinderización» del trabajo está redefiniendo el reclutamiento tech
Para que la gente entienda qué hace Joppy, a menudo se dice que somos el Tinder del #recruiting #tech. Esta frase, además de generar alguna sonrisa, ayuda a situarse rápidamente en el contexto del mercado laboral actual. Pero, ¿qué implica exactamente esta «tinderización» del trabajo, especialmente para los menores de 35 años? Aquí va la…
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Remoto en España: facilidades para empresas extranjeras y trabas para las europeas
En el mundo del trabajo remoto, especialmente si trabajas desde España para una empresa internacional sin sede en el país, las opciones legales son bastante limitadas. Lo que resulta particularmente frustrante es que, legal y económicamente hablando, es más sencillo trabajar para una empresa de Estados Unidos o Sudáfrica que para una empresa alemana o…
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La Trampa de los Ghost Jobs: Una Mala Práctica que Debe Terminar
Recientemente, un estudio publicado por la Universidad de Cornell reveló un dato alarmante: ¡el 21% de las ofertas de empleo son lo que se conoce como «ghost jobs»! Pero, ¿qué son exactamente estos ghost jobs? Se trata de la práctica poco ética de dejar vacantes abiertas en el mercado laboral, aunque no haya una intención…
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La Venta Personal: La Clave para Destacar en el Mercado Laboral
Estos días, Nico Bour, CEO de Joppy, ha estado en la búsqueda de un Sales & Customer Manager y, aunque ha tenido la suerte de encontrar muy buen talento, se ha sorprendido por lo mal que algunas personas se venden. Al final, tu perfil en un CV, LinkedIn, Joppy o donde decidas presentarte es esencial.…
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La Importancia de la Transparencia en las Ofertas de Empleo Tech
Cuando se trata de ofertas de trabajo para perfiles tech, es bastante común encontrar ciertas promesas que buscan atraer a los mejores talentos. Algunas de estas afirmaciones suelen incluir: 👉 Trabajar con las mejores tecnologías.👉 No necesitarás refactorizar.👉 La cultura y el trabajo en equipo son únicos.👉 Aquí el empleado es lo primero.👉 Tu crecimiento…
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El cambio en la política de trabajo remoto de Amazon y sus implicaciones más amplias
Hace unos días, Nico Bour, CEO de Joppy, tuvo la oportunidad de unirse a Alex Rodríguez Bacardit de MarsBased en su podcast Life on Mars para conversar sobre el próximo cambio en la política de trabajo remoto de Amazon, que entrará en vigor el 1 de enero de 2025. Este cambio marca una transición de…
