{"id":2745,"date":"2024-06-18T12:32:23","date_gmt":"2024-06-18T10:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.joppy.me\/?p=2745"},"modified":"2024-06-18T12:32:25","modified_gmt":"2024-06-18T10:32:25","slug":"una-mirada-dentro-de-stayforlong-con-carlos-engineering-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.joppy.me\/es\/una-mirada-dentro-de-stayforlong-con-carlos-engineering-manager\/","title":{"rendered":"Una Mirada Dentro de Stayforlong con Carlos, Engineering Manager"},"content":{"rendered":"\n

En el mundo din\u00e1mico de la tecnolog\u00eda, las empresas est\u00e1n en constante b\u00fasqueda de talento que no solo posea hard skills, sino que tambi\u00e9n se integre perfectamente en la cultura y la filosof\u00eda de la organizaci\u00f3n. Para obtener una visi\u00f3n m\u00e1s profunda de este proceso, tuvimos el privilegio de hablar con Carlos, Engineering Manager en Stayforlong, una empresa l\u00edder en el sector de viajes. Carlos comparti\u00f3 su enfoque \u00fanico hacia la contrataci\u00f3n, el desarrollo del equipo y la arquitectura tecnol\u00f3gica en Stayforlong.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


\u00bfA la hora de contratar, de qu\u00e9 forma valid\u00e1is los conocimientos t\u00e9cnicos (entrevista tech, test t\u00e9cnico, pair programming..)? \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s os interesa validar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En nuestros procesos de selecci\u00f3n realizamos tanto pruebas de soft skills como pruebas para validar los hard skills. Los candidatos y candidatas, tras pasar un primer filtro con nuestro equipo de People, realizan una prueba t\u00e9cnica y si esta es satisfactoria pasan una \u00faltima entrevista en la que les planteamos preguntas de \u00edndole m\u00e1s te\u00f3rico sobre programaci\u00f3n y algoritmos y realizan una prueba en live code en unos 45 minutos.<\/p>\n\n\n\n

Lo que m\u00e1s nos interesa validar es que es el candidato id\u00f3neo, que tiene un buen equilibrio entre conocimientos y capacidad para resolver problemas y adem\u00e1s que encaja con nuestra forma de ser, abierta y cercana.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCon qu\u00e9 stack tecnol\u00f3gico trabaj\u00e1is y cu\u00e1l es la motivaci\u00f3n para elegir estas tecnolog\u00edas y no otras? (Frontend, backend, BD, infra…)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En nuestra empresa trabajamos con una amplia gama de tecnolog\u00edas: en el frontend trabajamos con React y Nextjs. En el backend utilizamos principalmente los lenguajes Golang y PHP, aunque nuestra intenci\u00f3n es terminar migrando todo a Golang, ya que es un lenguaje muy robusto y con una gran performance, a parte de ser muy amigable a la hora de programar con \u00e9l. Y respecto de las herramientas de base de datos principalmente utilizamos MySQL, Redis para cach\u00e9s temporales, Elasticsearch para b\u00fasquedas, aunque en nuestro departamento de Data se utilizan otro tipo de bases de datos para procesamiento de grandes vol\u00famenes.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCrees que da mejores resultados tener una persona experta por cada tecnolog\u00eda\/scope o personas transversales que puedan tocar un poco de todo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para m\u00ed lo ideal es tener personas que puedan estar abiertas a trabajar con cualquier tecnolog\u00eda o scope aunque a veces esto no es posible y es valorable tener algo de especializaci\u00f3n. En el equipo en el que ejerzo de manager seguimos una filosof\u00eda de Feature Owning, mediante la cual los diferentes scopes del equipo est\u00e1n repartidos entre sus miembros. Por ejemplo, si en nuestro equipo se lleva a cabo el c\u00e1lculo de precios y la integraci\u00f3n de proveedores un miembro ser\u00e1 la persona de referencia acerca de todos los asuntos relacionados con el c\u00e1lculo de precios y otro lo ser\u00e1 de la integraci\u00f3n con proveedores. Tendr\u00e1n que velar por el buen funcionamiento de sus scopes as\u00ed como participar en la toma de decisiones para la mejora de cada uno. No obstante, cualquier persona del equipo est\u00e1 capacitada para realizar un desarrollo en cualquiera de las aplicaciones del equipo y prefiero que sea as\u00ed para evitar silos de conocimiento.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA nivel de arquitectura c\u00f3mo trabaj\u00e1is? Monolitos, microservicios, sistemas de colas… \u00bfpor qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Intentamos seguir una filosof\u00eda de microservicios aunque no somos extremadamente rigurosos ya que un microservicio con complejo de monolito puede tener varias ventajas: facilidad en el mantenimiento y deployment, no necesita mantener c\u00f3digo similar en varias<\/p>\n\n\n\n

aplicaciones, etc. Los diferentes servicios se comunican entre s\u00ed bien directamente o bien con sistemas de colas. Las interfaces que utilizamos para la comunicaci\u00f3n directa suelen ser HTTP o GRPC, ya que tiene muy buena performance. Para eventos as\u00edncronos utilizamos colas de Kafka<\/p>\n\n\n\n

aunque en el pasado hayamos utilizado otros como RabbitMQ o el propio Redis.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo funciona vuestra infraestructura? \u00bfDonde aloj\u00e1is vuestro c\u00f3digo, bases de datos, etc.?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este sentido hemos decidido confiar gran parte de esta gesti\u00f3n a un proveedor de servicios, en este caso AWS en lugar de tener infraestructura propia ya que requerir\u00eda mucho esfuerzo por nuestra parte. Para el c\u00f3digo actualmente utilizamos Github aunque hemos tenido experiencias previas con Bitbucket.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfComo y cada cuanto tiempo hac\u00e9is los deploys? \u00bfUtiliz\u00e1is CI\/CD? \u00bfHac\u00e9is deploys los viernes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuestro sistema de deploy es continuo. Cada feature que est\u00e1 lista y revisada en una rama de desarrollo se fusiona con la rama master y comienza el deploy. A algunos de nuestros miembros de reciente incorporaci\u00f3n les llama la atenci\u00f3n, ya que estaban acostumbrados a<\/p>\n\n\n\n

tener una versi\u00f3n de staging antes de pasar a producci\u00f3n. Pero en nuestro caso vamos directamente a producci\u00f3n ya que nuestro sistema de desarrollo es bastante riguroso y confiamos en que si se siguen los pasos correctamente el c\u00f3digo que llegue a producci\u00f3n ser\u00e1 fiable.<\/p>\n\n\n\n

Y en caso de que algo no vaya como se esperaba no hay problema en hacer rollback (poner una versi\u00f3n anterior de manera temporal) o hacer revert (dejar el c\u00f3digo de la rama master como antes del cambio).<\/p>\n\n\n\n

Efectivamente tenemos un sistema de CI (continuous integration) mediante el cual cada cambio que se sube a una rama de desarrollo se somete a una bater\u00eda de tests para verificar que todo funciona seg\u00fan lo esperado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfTrabaj\u00e1is con alg\u00fan tipo de testing? \u00bfQu\u00e9 importancia tienen en vuestro proceso de desarrollo? (Solo los utiliz\u00e1is manualmente, os bas\u00e1is en TDD, est\u00e1n integrados en CI\/CD…)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, aplicamos los tres niveles m\u00e1s habituales de testing: tests unitarios, tests de integraci\u00f3n y tests e2e, siguiendo la cl\u00e1sica pir\u00e1mide de testing, mediante la cual procuramos tener muchos tests unitarios, menos tests de integraci\u00f3n y menos e2e, con el fin de que los tiempos de ejecuci\u00f3n de los flujos de CI no sea excesivamente largos y no dificulten el proceso de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

Para nosotros son imprescindibles. De hecho hemos ido eliminando la pr\u00e1ctica habitual de probar manualmente las features que se van desarrollando en nuestros entornos locales: si quieres probar algo que has hecho, crea un test y ejec\u00fatalo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCual es el mayor reto tecnol\u00f3gico con el que os hab\u00e9is encontrado \u00faltimamente y c\u00f3mo lo hab\u00e9is afrontado? (Problemas de performance, escalabilidad, integridad de base de datos, seguridad…)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ten\u00edamos un cuello de botella con la utilizaci\u00f3n de PHP para ciertas tareas. Aunque es un lenguaje muy extendido y tiene una sintaxis familiar, su performance se ve afectada negativamente cuando la carga de operaciones es muy alta. De ah\u00ed que migr\u00e1ramos gran parte del contenido a Go. Desde ese momento los problemas de performance han sido significativamente menores y mejorando los algoritmos implementados en cada servicio hemos podido ir puliendo los problemas que nos hemos ido encontrando.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfUs\u00e1is alguna herramienta y\/o metodolog\u00eda para medir la perfomance del equipo t\u00e9cnico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seguimos una metodolog\u00eda Agile, planificando nuestros sprints y evaluando qu\u00e9 ha ido mal y qu\u00e9 ha ido bien. Anualmente realizamos performance reviews a los miembros del equipo las cuales nos ayudan a descubrir puntos de mejora y qu\u00e9 cosas puede hacer cada persona para mejorar su rendimiento y su impacto en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n: Un Entorno Atractivo para Ingenieros Talentosos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En resumen, Stayforlong destaca no solo por su enfoque tecnol\u00f3gico innovador, sino tambi\u00e9n por su compromiso con la excelencia en la contrataci\u00f3n, el desarrollo del equipo y la entrega de productos de alta calidad. Con una cultura de colaboraci\u00f3n y un enfoque \u00e1gil, la empresa contin\u00faa superando desaf\u00edos y avanzando en un mercado competitivo y en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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